(質問)

去年、結婚を機に会社を退職しました。
その後、出産しています。

家計のため、社会復帰を考えているのですが、
失業保険はもらえるのでしょうか?

退職直後に、ハローワークの人から
「出産が終わるまでは働けないでしょうから、出産後にまた来てください」
との説明を受け、そのときはあきらめました。

インターネットで調べてみると、失業保険は延長措置がとれることを知りました。
この措置を申請していなかったのですが、今からだとどうにもならないでしょうか?


(回答)

今から動いても厳しいかも知れません。

失業保険がもらえるのは退職後1年となっています。

申請したときに限り、1年単位で延長が可能です。
出産も、延長理由になります。

しかし、今回はこの延長をしていませんよね。

説明不足のハローワーク職員も悪いのですが、
今からそのことについて抗議しても結論は覆らないでしょう。

まだ退職から1年たっていないなら、速やかに手続きを取るのが先決です。

3ヶ月の受給制限期間がついた場合、もらえる前に1年が経過してしまったり、
受給途中で打ち切られてしまうかも知れません。

しかし、受給資格さえ得ておけば職業訓練校を利用した延長など、
選択肢の広さが全く変わってきます。
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